Benefits & familienfreundliche Angebote

Benefits & familienfreundliche Angebote

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern. Zur Orientierung haben wir für Sie sämtliche Angebote zusammengestellt.

Betriebliche Altersvorsorgung 
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
  • Pensionskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
  • Unterstützungskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
Unterstützung bei der Geburt eines Kindes 
  • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach der Elternzeit
  • div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
Boni und Zusatzleistungen 
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Zuwendung für die Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen
  • Team-Ausflüge
  • Neujahrsempfang
  • Jubiläumszuwendung
  • Feier für Jubilare (Caritas Ehrennadel)
  • tlw. Vergünstigung bei Versicherungen
Schulung / Weiterbildung 
  • 5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
  • Umfangreicher Fortbildungskalender (IbF)
  • Fachweiterbildungen (mehrjährig)
Start up / Einführung 
  • Einführungsveranstaltung des Ordens
  • Einarbeitungskonzept 
  • Einführungs- und Infomappe für neue Mitarbeiter/-innen
Flexible Arbeitszeit 
  • Unterschiedliche Teilzeitmodelle
  • Gestufte Wiedereinstiegsmodelle
Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus 
  • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
  • Gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
Gesund leben
(Betriebliches Gesundheitsmangement)
 
  • regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine
  • Jobrad-Leasing
  • Jobticket oder Deutschlandticket
Arbeitsorganisation 
  • Teamarbeit
  • Vertretungsregelung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
  • Qualitätszirkel
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
Information und Kommunikation 
  • Mitarbeitendenapp ,,Just Social"
  • Jährliche Mitarbeiterversammlung